Ogłaszamy nabór na stanowisko pracy: Kierowca autobusu

Warunki pracy:

Stanowisko: Kierowca autobusu

Miejsce pracy: Zakład Komunikacji Miejskiej w Polkowicach

Wymiar czasu pracy: pełny wymiaru etatu

 

Zakres obowiązków:

• przejazdy na określonej trasie wg ustalonego grafiku
• kulturalna obsługa pasażerów
• dbałość o powierzone mienie

 

Wymagania:

Wykształcenie: min. podstawowe

Umiejętności i uprawnienia:

• prawo jazdy kategorii D,
• świadectwo kwalifikacji na przewóz osób.

 

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie (dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne).
• Świadczenia z ZFŚS.
• Praca w systemie równoważnym (do 12 godz. na dobę).

 

Dane Pracodawcy:

Zakład Komunikacji Miejskiej w Polkowicach
Adres: ul. Kolejowa 25, 59-100 Polkowice
Osoba do kontaktu: Damian Mycan
Numer telefonu: 76 506 56 13
E-mail: sekretariat@zkmp.pl

Wymagane dokumenty: Podanie o pracę wraz z CV
Sposób aplikowania: w siedzibie zakładu (p. 19) bądź na adres e-mail
Ważność oferty: 28.07.2023 r.

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119
z 04.05.2016, str. 1), informuję, że:

1. Administratorem Pani / Pana Danych jest Zakład Komunikacji Miejskiej w Polkowicach z siedzibą w Polkowicach
   ul. Kolejowa 25, 59-100 Polkowice;
2. Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych z którym można skontaktować się przez adres e-mail z.polkowski@compexpert.pl, telefonicznie 512084372 oraz w formie tradycyjnej na adres Zakład Komunikacji Miejskiej w Polkowicach ul. Kolejowa 25, 59-100 Polkowice
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko na które Pani /Pan aplikuje na podstawie:

1. art. 6 ust. 1 lit c RODO w zakresie danych wskazanych w art. 22(1) k.p. dotyczących imienia (imion) i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,
2. art. 6 ust. 1 lit a RODO -  udzielonej przez Panią / Pana zgody w zakresie podanych innych danych niż wynikające
   z art. 22(1) k.p.
3. art. 6 ust,. 1 lit f  RODO – prawnie uzasadnionego interesu w zakresie danych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej

4. Podstawą prawną przetwarzania dotyczących Pani/Pana danych osobowych jest art. 22(1) kodeksu pracy, Pani / Pana zgoda w zakresie innych danych niż wynikające z podanych przepisów, uzasadniony interes administratora w zakresie danych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej, uzasadnionym interesem jest sprawdzenie czy Pani / Pan jest osobą odpowiednią na stanowisko na które prowadzimy nabór;
5. Pani / Pana dane udostępniane będą podmiotom świadczącym Administratorowi usługi, które dla realizacji celów są niezbędne, w tym w szczególności podmiotom świadczącym usługi informatyczne, wsparcia technicznego
   i organizacyjnego;
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres wynikający z powszechnie obowiązujących przepisów w tym z Kodeksu Pracy oraz ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w przypadku zatrudnienia jeśli nie zatrudnimy Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu rekrutacji;
7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub  ograniczenia przetwarzania, prawo  do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania danych oraz  prawo do przenoszenia danych, o ile inne przepisy prawa nie uniemożliwiają Administratorowi Danych Osobowych realizacji tych praw. Ma Pani / Pan prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w stosunku do co do których wyraziła Pani / Pan zgodę na ich przetwarzanie, cofniecie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie udzielonej zgody przed jej wycofaniem;
8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych narusza Pani / Pana prawa lub wolności;
9. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne dla realizacji wymienionych celów, brak ich podania uniemożliwi Pani / Panu złożenie aplikacji w prowadzonej rekrutacji,  podanie danych osobowych na podstawie udzielonej przez Panią / Pana zgody jest dobrowolne;

Na podstawie Pani/Pana danych nie będą w sposób zautomatyzowany podejmowane decyzje, dane nie podlegają profilowaniu ani udostępnianiu do państw trzecich oraz organizacji międzynarodowych.